Тема социальной ответственности для российского бизнеса как никогда актуальна. Для большинства компаний вопросы улучшения качества продукции и услуг, создание привлекательных условий труда для сотрудников, быстрая и качественная доставка являются одними из факторов выживания.
Директор по персоналу «Курьер Сервис Экспресс» Галина Кезикова поделилась с отраслевым порталом Logistics.ru своим мнением.
Эксперт считает, что сложившаяся сегодня ситуация на рынке труда способствует повышенному вниманию работодателя к обучению и развитию персонала. «Задача не только в том, чтобы подобрать кадры, но и в том, чтобы в дальнейшем предоставить сотрудникам все возможности для профессионального развития внутри компании. Например, в логистике сейчас остро стоит вопрос дефицита линейных сотрудников и квалифицированного производственного персонала, поэтому многие фирмы сейчас делают акцент на удержании таких работников, внедряя в том числе различные программы дополнительной мотивации», — отмечает Галина Кезикова.
Ознакомиться с полным текстом материала можно на сайте Logistics.ru
